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值得参考的企业管理图书排行榜

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更新时间:2021年05月19日22:04:07
浏览量:1371
玩物派根据各大平台销量、口碑、评价等数据,甄选出了值得参考的企业管理图书排行榜:其中阿米巴经营实战篇、复盘 把经验转化为能力以及态度 洞察的深度,综合排序位居前三名,而其他产品也同样优秀,如果您正在寻找性价比或者是人气最高的产品,那么下面的榜单可以作为您的参考。
评选标准
好评率 性价比 人气 销量 是否优惠 可信品牌
值得参考的企业管理图书排行榜
  • 阿米巴经营实战篇

    1、阿米巴经营实战篇

    特点:
    一堂具有指导意义的经营实践课,梳理阿米巴经营理念,激发职员的潜力
    上榜理由:
    将稻盛先生的科学管理经验进行梳理,构建了一套充满哲学思维的经营理念,帮助企业将人的潜力无限地激发出来。
    推荐指数:人气值:9889.6
    原价:29.7
    卷后:¥29.7
    月销量:957
  • 复盘 把经验转化为能力

    2、复盘 把经验转化为能力

    特点:
    更新复盘案例与实用工具,对失败案例复盘,避免重复犯错
    上榜理由:
    失败乃成功之母,本书对失败案例进行复盘,总结出宝贵的商业经验,让读者避免重复犯错,并给出了重要的复盘策略。
    推荐指数:人气值:9909.4
    原价:40
    卷后:¥40
    月销量:928
  • 态度 洞察的深度

    3、态度 洞察的深度

    特点:
    对人格成长具有参考和借鉴意义,你的人生态度决定了你的人生格局
    上榜理由:
    本书是硅谷投资人写给女儿的家书合集,他从不同的思考角度启发读者如何拥有更高的人生格局,更新读者对世界的态度。
    推荐指数:人气值:9809.3
    原价:40.7
    卷后:¥40.7
    月销量:951
  • 轻松做中层 管出惊人绩效

    4、轻松做中层 管出惊人绩效

    特点:
    帮助管理层管出惊人绩效,手把手教你解决中层管理的现实困难
    上榜理由:
    本书针对中层管理的现实困难,提出了具有针对性的见解,并配以手绘插图,寓情于景,手把手教你如何处理职场关系。
    推荐指数:人气值:9609.2
    原价:24.5
    卷后:¥24.5
    月销量:927
  • 经营的本质 陈春花作品

    5、经营的本质 陈春花作品

    特点:
    提高企业应对不确定性的能力,透过经营的表象去找真谛
    上榜理由:
    本书透过公司经营的表面现象,去找寻经营成功的真谛,将深奥的规律删繁就简,帮助企业掌握经营的本质规律。
    推荐指数:人气值:9409.1
    原价:45
    卷后:¥45
    月销量:975
  • 华为内训书系 熵减

    6、华为内训书系 熵减

    特点:
    贯穿任正非华为管理思想的精华,领略华为管理哲学思想,获得职员管理方法
    上榜理由:
    通过这本书带你领略任正非的华为管理哲学思想,深入探索华为组织活力的来源,获得激发公司职员工作活力的方法。
    推荐指数:人气值:9209.1
    原价:43.5
    卷后:¥43.5
    月销量:973
  • 哈佛商学院受欢迎的领导课

    7、哈佛商学院受欢迎的领导课

    特点:
    将专业知识转化成通俗易懂的文字,旨在培养读者养成卓越的职场能力
    上榜理由:
    本书提供了切实可行的领导力框架,培养读者养成卓越的领导能力,并鼓励读者不断地进行反思,以培养自己的职场学习能力。
    推荐指数:人气值:9419.1
    原价:47.7
    卷后:¥47.7
    月销量:989
  • 麦肯锡高效工作法

    8、麦肯锡高效工作法

    特点:
    用通俗易懂的语言讲解精英思考法,帮助读者掌握工作精英的思考方式
    上榜理由:
    深度介绍了世界精英在工作时的思考方式,帮助普通上班族掌握麦肯锡精英的工作思考模式,全方位优化自己的思考方式。
    推荐指数:人气值:9008.9
    原价:21
    卷后:¥21
    月销量:925
  • 华为管理者内训书 以客户为中心

    9、华为管理者内训书 以客户为中心

    特点:
    系统阐述华为业务管理战略和政策,揭开华为管理变革的奥秘
    上榜理由:
    揭示业务管理的核心价值,深入探讨了华为管理变革的重要要素,能给普通企业带来关键的建设性建议和指导方针。
    推荐指数:人气值:9818.7
    原价:46.9
    卷后:¥46.9
    月销量:903
  • 识人用人 人才管理变革

    10、识人用人 人才管理变革

    特点:
    努力打造人才驱动型管理模式,汲取大企业的识人用人精华
    上榜理由:
    识人用人是人力资源管理额关键步骤,本书总结众多大企业的人力管理经验,帮助读者以高效的方式找到合适的人。
    推荐指数:人气值:9168.7
    原价:44.3
    卷后:¥44.3
    月销量:945

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